Od 15 czerwca 2026 roku w norweskiej branży motoryzacyjnej zaczną obowiązywać ustawowo określone minimalne stawki wynagrodzenia. Zmiany dotyczą szerokiego segmentu firm związanych z obsługą pojazdów, takich jak warsztaty samochodowe, serwisy, lakiernie, zakłady naprawcze oraz firmy zajmujące się magazynowaniem i obsługą części.
Nowe regulacje zostały wprowadzone przez Tariffnemnda i wynikają z częściowego rozszerzenia obowiązywania układu zbiorowego Biloverenskomsten. Oznacza to, że wybrane warunki porozumienia branżowego stają się wiążące dla wszystkich pracodawców w sektorze – niezależnie od przynależności do organizacji pracodawców czy posiadania własnego układu zbiorowego.
Zmiany obejmują przede wszystkim pracowników wykonujących prace związane z naprawą i serwisem pojazdów, prace blacharskie i lakiernicze, konserwację, a także obsługę techniczną i logistyczną w branży motoryzacyjnej. Wyłączone z nowych przepisów są natomiast firmy zajmujące się głównie sprzedażą pojazdów, działalnością stacji paliw oraz wymianą szyb.
Minimalne wynagrodzenia od 15 czerwca 2026
Nowe stawki zostały uzależnione od kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia pracownika.
W przypadku pracowników wykwalifikowanych, posiadających fagbrev lub równoważne uznane kwalifikacje, minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 223,50 NOK za godzinę dla osób nowo wykwalifikowanych. Po roku doświadczenia w branży stawka wzrośnie do 237 NOK za godzinę.
Dla pracowników niewykwalifikowanych również przewidziano minimalne poziomy wynagrodzenia. Osoby powyżej 18 roku życia rozpoczną pracę od 208 NOK za godzinę, natomiast po minimum roku doświadczenia w branży stawka wyniesie 212 NOK za godzinę.
Dodatkowe obowiązki pracodawców
Nowe przepisy obejmują nie tylko wynagrodzenia, ale również warunki pracy. Pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia pracownikom odpowiedniej odzieży roboczej oraz obuwia ochronnego bez przerzucania kosztów na pracowników. W szczególności dotyczy to branż takich jak myjnie samochodowe, serwisy opon oraz przechowalnie kół i opon.
W firmach objętych systemem autoryzacji pojawia się również obowiązek dokumentowania przestrzegania nowych przepisów. Arbeidstilsynet może wymagać przedstawienia dowodów wypłat wynagrodzeń zgodnych z minimalnymi stawkami oraz potwierdzenia zapewnienia wymaganych środków ochrony.
Brak spełnienia tych wymogów może prowadzić do problemów z uzyskaniem lub przedłużeniem autoryzacji działalności.
Kontrole i przygotowanie firm
Norweska Inspekcja Pracy zapowiada zwiększenie liczby kontroli w branży motoryzacyjnej po wejściu nowych przepisów w życie. Przedsiębiorcy powinni odpowiednio wcześniej przygotować się na zmiany poprzez aktualizację umów o pracę, systemów wynagrodzeń oraz dokumentacji kadrowej.
Konieczne będzie również uwzględnienie nowych stawek w budżetach firm, co dla wielu przedsiębiorstw – w tym także zagranicznych – może oznaczać wzrost kosztów zatrudnienia.
Źródła
https://kommunikasjon.ntb.no/pressemelding/18908116/minstelonn-i-bilbransjen-fra-15-juni
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-delvis-allmenngjoring-av-biloverenskomsten/
https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2026-04-13-592
Podsumowanie
Zakres zmian: obowiązkowa płaca minimalna w branży motoryzacyjnej od 15 czerwca 2026
Podstawa prawna: częściowe rozszerzenie Biloverenskomsten przez Tariffnemnda
Branże objęte: warsztaty, serwisy, lakiernie, naprawy, magazyny części, obsługa pojazdów
Wyłączenia: sprzedaż pojazdów, stacje paliw, wymiana szyb
Stawki wykwalifikowani: 223,50 NOK / 237 NOK
Stawki niewykwalifikowani: 208 NOK / 212 NOK
Obowiązki: odzież i obuwie ochronne bez kosztów dla pracownika
Polskie biuro rachunkowe w Norwegii
+47 939 82 173