Feriepenger to środki urlopowe w Norwegii, które zastępują wynagrodzenie w okresie urlopu. Są one naliczane na podstawie dochodu z poprzedniego roku i wypłacane zgodnie z przepisami lub praktyką danego pracodawcy
Tag: norwegian
Ferieloven i feriepenger – zasady urlopu i wynagrodzenia urlopowegoFerieloven i feriepenger – zasady urlopu i wynagrodzenia urlopowego
|
| 0 Comment
| 22:18
Norweska Ferieloven określa prawa i obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców w zakresie urlopów. Przepisy mają zapewnić pracownikom możliwość wypoczynku, a pracodawcom pomóc w prawidłowym planowaniu pracy. Najważniejsze informacje w
Urlop w Norwegii – najważniejsze zasady planowania urlopuUrlop w Norwegii – najważniejsze zasady planowania urlopu
|
| 0 Comment
| 22:18
Norweskie przepisy dotyczące urlopów opierają się na założeniu, że wypoczynek pracownika jest elementem obowiązkowym, a nie tylko przywilejem. W praktyce oznacza to, że zarówno pracodawca, jak i pracownik mają określone
Branża motoryzacyjna w Norwegii – nowe minimalne stawki od 15 czerwca 2026Branża motoryzacyjna w Norwegii – nowe minimalne stawki od 15 czerwca 2026
|
| 0 Comment
| 22:38
Od 15 czerwca 2026 roku w norweskiej branży motoryzacyjnej zaczną obowiązywać ustawowo określone minimalne stawki wynagrodzenia. Zmiany dotyczą szerokiego segmentu firm związanych z obsługą pojazdów, takich jak warsztaty samochodowe, serwisy,
Enkeltpersonforetak (ENK) – najprostsza forma działalności gospodarczej w NorwegiiEnkeltpersonforetak (ENK) – najprostsza forma działalności gospodarczej w Norwegii
|
| 0 Comment
| 21:35
Enkeltpersonforetak (ENK) w Norwegii – najważniejsze informacje Odpowiedzialność w ENK Rejestracja firmy Podatki w ENK VAT (MVA) Ubezpieczenia i świadczenia Księgowość i dokumentacja Zatrudnianie pracowników w ENK Zakończenie działalności Dodatkowe
Verneombud w Norwegii – kluczowy obowiązek w systemie bezpieczeństwa pracyVerneombud w Norwegii – kluczowy obowiązek w systemie bezpieczeństwa pracy
|
| 0 Comment
| 22:32
Obszar Informacje Definicja Verneombud to przedstawiciel pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (HMS – helse, miljø og sikkerhet). Rola Reprezentuje pracowników w sprawach BHP i środowiska pracy. Cel funkcji Zapewnienie
NUF czy AS? Kluczowy wybór przy wejściu na rynek norweskiNUF czy AS? Kluczowy wybór przy wejściu na rynek norweski
|
| 0 Comment
| 22:21
Wejście na rynek norweski to nie tylko zdobycie klientów i podpisanie pierwszych kontraktów. Jedną z najważniejszych decyzji jest wybór odpowiedniej formy prawnej działalności. W praktyce wpływa ona na bezpieczeństwo firmy,
Dywidenda w norweskiej spółce ASDywidenda w norweskiej spółce AS
|
| 0 Comment
| 21:01
Dywidenda w norweskiej spółce typu AS (Aksjeselskap) nie jest automatycznym prawem udziałowca. O jej wypłacie każdorazowo decyduje walne zgromadzenie (generalforsamling), a cały proces musi być zgodny z przepisami Aksjeloven. Nawet
Dobrowolna dopłata podatku w Norwegii – tilleggsforskuddDobrowolna dopłata podatku w Norwegii – tilleggsforskudd
|
| 0 Comment
| 21:42
Czym jest tilleggsforskudd?To dobrowolna dopłata podatku dochodowego stosowana w spółkach typu AS w Norwegii. Jej celem jest wyrównanie różnicy pomiędzy faktycznym zobowiązaniem podatkowym a zaliczkami wpłacanymi w trakcie roku. Dlaczego
Kiedy polska firma musi zapłacić podatek za granicą?Kiedy polska firma musi zapłacić podatek za granicą?
|
| 0 Comment
| 21:38
Dla wielu polskich firm rozwijających działalność na rynku norweskim kwestie podatkowe szybko stają się jednym z kluczowych wyzwań. Szczególne znaczenie ma tutaj pojęcie tzw. stałego przedstawicielstwa (permanent establishment), ponieważ to