Rozpoczynając zatrudnienie pracownika w Norwegii, pracodawca powinien zwrócić uwagę nie tylko na samą formę umowy, ale również na zasady dotyczące okresu próbnego, czyli prøvetid. Dla polskiego przedsiębiorcy może być to
Tag: pracodawca w Norwegii
Lønnstyveri – niewypłacona pensja a odpowiedzialność karnaLønnstyveri – niewypłacona pensja a odpowiedzialność karna
|
| 0 Comment
| 21:37
Wynagrodzenie powinno odpowiadać pracy wykonanej przez pracownika oraz warunkom ustalonym w ramach zatrudnienia. W Norwegii pracodawca odpowiada za prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń, czasu pracy, nadgodzin, dodatków oraz feriepenger. Nieprawidłowa wypłata nie