Od 1 stycznia 2026 r. w Norwegii obowiązuje nowa ustawa o egzekucji należności państwowych, wprowadzająca istotne zmiany w zakresie potrąceń z wynagrodzenia (utleggstrekk). Celem reformy jest uproszczenie całego procesu zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Jedno skoordynowane potrącenie z wynagrodzenia
Dotychczas pracownik mógł mieć kilka potrąceń jednocześnie – od Skatteetaten, gminy, komornika, policji czy firm windykacyjnych. Od 2026 r. wszystkie zatwierdzone roszczenia będą łączone w jedno wspólne, skoordynowane potrącenie z pensji pracownika. Nawet jeśli pracownik ma wielu wierzycieli, realizowane będzie tylko jedno potrącenie.
Co zmienia się dla pracodawcy?
Nowe zasady znacząco upraszczają obowiązki pracodawców. Nakaz potrącenia (trekkpålegg) wysyłany jest elektronicznie przez Altinn i można go automatycznie wczytać do systemu płacowego. Potrącenie najczęściej określane jest jako procent wynagrodzenia brutto. Płatność należy wykonać dzień po wypłacie pensji, a środki trafiają wyłącznie do Skatteetaten, który rozdziela je między wierzycieli. Urząd kontroluje saldo i informuje, kiedy potrącenie należy zakończyć. Pracodawca otrzymuje jedynie minimalne informacje, co zwiększa ochronę danych pracownika.
Jak wpłacać potrącenia?
Dla spraw rozpoczętych przed 2026 r. wpłata następuje dzień po wypłacie (nie razem z AGA i podatkiem), na dotychczasowe konto, a numer KID generuje pracodawca. Przy nowych skoordynowanych potrąceniach wpłata również realizowana jest dzień po wypłacie, lecz konto i KID podane są bezpośrednio w nakazie potrącenia. KID jest unikalny dla pracownika.
Raportowanie w a-melding
Od stycznia 2026 r. w a-melding należy rozróżniać nowe skoordynowane potrącenia (samordnet utleggstrekk) oraz dotychczasowe potrącenia podatkowe (utleggstrekk skatt). Starsze potrącenia nie są raportowane.
Praktyczne wskazówki dla pracodawcy
Nowe zasady oznaczają mniej administracji, brak konieczności kontaktu z wieloma wierzycielami oraz wykonanie jednej zbiorczej wpłaty. Należy pamiętać o realizowaniu płatności dzień po wypłacie oraz o aktualizacji systemu płacowego zgodnie z nowymi wymogami.
Potrącenie wykonuje się przy pierwszej możliwej wypłacie po otrzymaniu nakazu. Jeśli potrącenie określone jest procentowo, liczy się je od wynagrodzenia brutto. W przypadku kwoty stałej potrąca się maksymalnie tyle, ile pozwala wynagrodzenie. Potrącenia przy feriepenge realizowane są normalnie, a maksymalna kwota potrącenia zawsze określona jest w nakazie. Jeżeli pracownik spłaci dług bezpośrednio, Skatteetaten zajmuje się zwrotem ewentualnej nadpłaty.
Okres przejściowy 2026–2029
W latach 2026–2029 mogą funkcjonować stare potrącenia według poprzednich zasad. W niektórych przypadkach możliwe jest istnienie kilku równoległych potrąceń. Po otrzymaniu nowego skoordynowanego potrącenia należy zakończyć wszystkie inne potrącenia i realizować wyłącznie jedno wspólne potrącenie.
Jesteśmy autoryzowanym biurem księgowym w Norwegii, kompleksowo wspierającym przedsiębiorców w prowadzeniu działalności gospodarczej. Oferujemy rzetelną obsługę księgową, rozliczenia podatkowe oraz profesjonalne doradztwo finansowe. Zapewniamy bezpłatną pierwszą konsultację, podczas której odpowiadamy na wszystkie pytania i pomagamy dobrać najbardziej optymalne rozwiązania dla Twojej firmy.
📞 +47 939 82 173