Odpowiada za prowadzenie spraw spółki oraz jej reprezentację na zewnątrz
Działanie
Podejmuje decyzje w interesie spółki, zachowując lojalność i należytą staranność
Strategia
Określa kierunki rozwoju i nadzoruje ich realizację
Finanse
Monitoruje sytuację finansową, księgowość oraz systemy kontroli
Kapitał własny
Ocenia, czy poziom kapitału jest wystarczający względem ryzyka działalności
Minimalny skład
Co najmniej 1 członek zarządu
Przewodniczący
Wymagany przy większej liczbie członków
Rezydencja
Min. 50% członków musi mieszkać w EOG, UK lub Szwajcarii
Powołanie/odwołanie
Decyzja zgromadzenia wspólników
Rejestracja zmian
Obowiązkowe zgłoszenie zmian do rejestru (jawność)
Problemy finansowe
Obowiązek podjęcia działań naprawczych i ewentualnego zwołania zgromadzenia
Delegowanie zadań
Możliwość powołania dyrektora zarządzającego (daglig leder)
Odpowiedzialność
Za szkody wynikające z naruszenia prawa, statutu lub obowiązków
Charakter odpowiedzialności
Głównie cywilna, w niektórych przypadkach karna
Dokumentacja
Konieczność protokołowania posiedzeń zarządu
Zarząd w spółce AS pełni centralną funkcję w zarządzaniu przedsiębiorstwem i ponosi odpowiedzialność za całokształt jego działalności. Do jego zadań należy nie tylko wyznaczanie kierunków rozwoju, ale również bieżący nadzór nad realizacją strategii, sytuacją finansową oraz organizacją wewnętrzną spółki. Istotnym elementem jego pracy jest także szybkie reagowanie na pojawiające się ryzyka, w szczególności związane z poziomem kapitału własnego.
Członkowie zarządu powinni działać w sposób przemyślany i zgodny z obowiązującymi przepisami, ponieważ w przypadku naruszeń mogą ponosić odpowiedzialność wobec spółki, wspólników lub osób trzecich. Dlatego tak ważne jest nie tylko podejmowanie właściwych decyzji, ale również ich odpowiednie dokumentowanie. Sprawnie działający zarząd to jeden z kluczowych elementów zapewniających stabilność, bezpieczeństwo oraz długoterminowy rozwój spółki.
W Norwegii wyróżniamy następuje progi podatkowe dla podatku dochodowego. Należy zauważyć że gdy przekroczymy dany próg to wyższy podatek płacimy od nadwyżki.Więcej o podatku dochodowych mogą Państwo poczytać tutaj:https://norweska-ksiegowa.com/podatek-dochodowy/
Przypominamy o konieczności przestrzegania określonych terminów dla podatku od zatrudnienia (AGA/SKATT). Poniżej przedstawiamy harmonogram nadchodzących płatności: 15 III: za miesiące styczeń i luty, 15 V: za miesiące marzec i kwiecień,
Czas pracy, według Norweskiego Kodeksu Pracy (arbeidsmiljøloven), to okres, w którym pracownik jest dostępny dla pracodawcy. Istnieją przepisy określające maksymalną liczbę godzin pracy na dobę i tydzień, które mogą wynikać
