Rozpoczynając zatrudnienie pracownika w Norwegii, pracodawca powinien zwrócić uwagę nie tylko na samą formę umowy, ale również na zasady dotyczące okresu próbnego, czyli prøvetid. Dla polskiego przedsiębiorcy może być to
Rozpoczynając zatrudnienie pracownika w Norwegii, pracodawca powinien zwrócić uwagę nie tylko na samą formę umowy, ale również na zasady dotyczące okresu próbnego, czyli prøvetid. Dla polskiego przedsiębiorcy może być to