1. Definicja holdingselskap
- Holdingselskap, znany także jako spółka holdingowa, to podmiot, który pełni rolę spółki nadrzędnej (matki) dla innej firmy lub grupy firm. Jego główną funkcją jest posiadanie udziałów lub akcji w innych spółkach, a nie prowadzenie własnej działalności operacyjnej. Holdingselskap zarządza swoimi aktywami głównie przez kontrolowanie i nadzorowanie spółek zależnych.
- W sytuacji, gdy holdingselskap posiada ponad 50% akcji lub udziałów w innym przedsiębiorstwie, mówimy o strukturze koncernu, gdzie spółka matka ma decydujący wpływ na zarządzanie podmiotami zależnymi.
- Zastanawiając się nad utworzeniem takiej struktury, niektórzy przedsiębiorcy mogą obawiać się kosztów księgowości dla dwóch spółek. Warto jednak zauważyć, że w przypadku spółki holdingowej koszty księgowości są stosunkowo niskie, ponieważ ograniczają się zwykle do jednorocznego rozliczenia, wynoszącego do 10 000 NOK.
2. Korzyści z prowadzenia holdingu
- Posiadając holdingselskap, przedsiębiorca może fakturować swoją pracę z poziomu spółki matki zamiast wypłacania wynagrodzenia bezpośrednio z firmy operacyjnej (spółki zależnej). Takie podejście pozwala na przesunięcie zysków do spółki holdingowej, co może odroczyć moment opodatkowania lub zredukować obciążenia podatkowe poprzez możliwość reinwestowania zysków w inne obszary działalności.
- Struktura holdingowa okazuje się również korzystna, jeśli przedsiębiorca planuje w przyszłości sprzedać firmę operacyjną. Wówczas środki ze sprzedaży mogą zostać efektywniej zarządzane w ramach holdingu, umożliwiając kontrolowane i elastyczne wykorzystanie zysków.
3. Większa elastyczność w podziale zysków
- Struktura holdingu jest szczególnie pomocna, gdy udziałowcy mają różne plany odnośnie wypłaty zysków. Dzięki osobnym spółkom holdingowym każdy wspólnik może podejmować niezależne decyzje o dywidendach – wypłacając zyski lub przeznaczając je na reinwestycje, zgodnie z własnymi preferencjami i strategią finansową. Taki podział pozwala uniknąć konfliktów i zapewnia większą elastyczność.
4. Dywersyfikacja i rozdzielenie działalności
- Wprowadzenie struktury holdingu umożliwia prowadzenie różnych segmentów działalności w oddzielnych spółkach. Dzięki temu w razie problemów finansowych jednej spółki, pozostałe sektory nie są bezpośrednio narażone na ryzyko utraty stabilności. Takie rozwiązanie jest szczególnie korzystne w branżach, gdzie poszczególne segmenty różnią się charakterem ryzyka. Rozdzielenie działalności w ramach jednej struktury holdingowej zwiększa bezpieczeństwo całej grupy firm i chroni ich finanse.
5. Optymalizacja podatkowa poprzez konsernbidrag
- Gdy holdingselskap posiada wiele spółek zależnych, istnieje możliwość przenoszenia zysków między nimi dzięki mechanizmowi konsernbidrag (wpłaty wewnątrz koncernu). Dzięki temu można efektywnie zarządzać obciążeniami podatkowymi i utrzymywać płynność finansową grupy. To rozwiązanie pomaga przedsiębiorcy obniżyć całkowite obciążenia podatkowe oraz ułatwia stabilne prowadzenie działalności w różnych spółkach.
6. Podsumowanie
- Choć struktura holdingowa nie jest idealnym rozwiązaniem dla firm o niższych dochodach, to dla przedsiębiorstw o wysokich zyskach, planujących reinwestycje lub myślących o przyszłej sprzedaży działalności operacyjnej, jest ona bardzo korzystnym narzędziem finansowym. Pozwala na bardziej elastyczne zarządzanie kapitałem oraz skuteczne planowanie podatkowe.
- Decyzja o stworzeniu holdingu powinna być dobrze przemyślana i oparta na długoterminowych celach oraz indywidualnych potrzebach przedsiębiorcy. Skonsultowanie tego kroku z doradcą finansowym może pomóc ocenić, czy struktura holdingowa będzie optymalnym wyborem dla danego przedsiębiorstwa.
Twoje Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173