Jako pracodawca możesz zostać zobowiązany przez organ publiczny do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika w celu uregulowania jego zaległych zobowiązań. Taka sytuacja nosi nazwę zajęcia wynagrodzenia. Potrącenia mogą obejmować m.in.
Jako pracodawca możesz zostać zobowiązany przez organ publiczny do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika w celu uregulowania jego zaległych zobowiązań. Taka sytuacja nosi nazwę zajęcia wynagrodzenia. Potrącenia mogą obejmować m.in.