biuro@norweska-ksiegowa.com

Pracujemy w godz. 09:00 – 15:00

Najważniejsze informacje o sammenstillingsoppgave

PytanieOdpowiedź
Co to za dokument?Roczne podsumowanie dochodów, potrąceń podatkowych i świadczeń wypłaconych przez pracodawcę.
Kto go otrzymuje?Każda osoba pracująca w Norwegii, która otrzymała wynagrodzenie od pracodawcy.
Kto musi go wystawić?Pracodawca – z obowiązku prawnego.
Do kiedy musi być wystawiony?Najpóźniej do 1 lutego po zakończeniu roku podatkowego.
Czy dokument trafia na Altinn?Nie, nie jest wysyłany do Altinn, ale dane są raportowane do Skatteetaten.
Gdzie go znajdę?W systemie wewnętrznym firmy, e-mailem lub w formie papierowej. W razie wątpliwości – zapytaj pracodawcę.
Czy brak dokumentu to problem?Tak – zgłoś się do pracodawcy. W razie potrzeby możesz poinformować Skatteetaten.
Czy dokument wpływa na moje rozliczenie podatkowe (skattemelding)?Tak – dane z dokumentu są raportowane co miesiąc i uwzględniane w skattemeldingu.
Czy dokument zawiera informacje o feriepenger?Tak – zarówno o podstawie naliczania, jak i o wypłaconych feriepenger.
Czy mogę zgłosić pracodawcę za brak dokumentu?Tak – jeżeli nie otrzymałeś dokumentu mimo obowiązku pracodawcy, możesz zgłosić to do Skatteetaten.
Co zrobić, jeśli dane są niepoprawne?Skontaktuj się z pracodawcą w celu korekty i wprowadź poprawki w skattemeldingu, jeśli to konieczne.
Czy sammenstillingsoppgave to to samo co årsoppgave?Nie do końca – sammenstillingsoppgave dotyczy wynagrodzeń z pracy, a årsoppgave to ogólne podsumowania od innych instytucji (np. banku, NAV).

Twoje Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Polecane posty

Sluttattest w Norwegii – czym jest świadectwo pracy i dlaczego ma tak duże znaczenie dla pracownikaSluttattest w Norwegii – czym jest świadectwo pracy i dlaczego ma tak duże znaczenie dla pracownika

Sluttattest to norweskie świadectwo pracy, które odgrywa istotną rolę po zakończeniu zatrudnienia. Dokument ten potwierdza przebieg pracy i zakres obowiązków, a dla pracowników zagranicznych stanowi ważny element dokumentowania doświadczenia zawodowego