W Norwegii system rozliczania wynagrodzeń w okresie urlopowym różni się od tego, do czego wiele osób jest przyzwyczajonych w innych krajach. Jednym z najważniejszych elementów norweskiego prawa pracy jest tzw. feriepenger, czyli środki urlopowe, które wypłacane są zamiast standardowej pensji w miesiącu urlopowym.
Zasada jest prosta: za czas spędzony na urlopie nie otrzymuje się zwykłego wynagrodzenia, lecz właśnie feriepenger – pieniądze, które zostały naliczone od dochodów z poprzedniego roku kalendarzowego. To oznacza, że im więcej zarabiałeś w poprzednim roku, tym wyższe feriepenger dostaniesz w kolejnym.
Aby wypłata środków urlopowych była możliwa, pracodawca pomniejsza Twoją aktualną pensję o liczbę dni wolnych od pracy – tzw. „trekk for ferie”. W praktyce wygląda to tak, że jeśli np. masz stałą miesięczną pensję i bierzesz trzy tygodnie wolnego, wypłata za dany miesiąc zostaje pomniejszona właśnie o ten okres. W to miejsce pojawia się wypłata feriepenger.
Nieco inaczej wygląda to u osób pracujących na stawce godzinowej (timelønn). Jeśli nie pracujesz, nie generujesz godzin, więc i nie ma wypłaty – wtedy jedynym źródłem dochodu w czasie urlopu są feriepenger.
Szczególna sytuacja dotyczy nowych pracowników. Osoby, które rozpoczęły pracę niedawno i nie zdążyły jeszcze „wypracować” feriepenger, mogą otrzymać niższą wypłatę w miesiącu urlopowym – wówczas nie mają ani pensji, ani pieniędzy urlopowych. To może zaskakiwać, ale wynika z konstrukcji norweskiego systemu.
Warto też zaznaczyć, że jeśli nie korzystasz z urlopu, otrzymujesz standardową wypłatę i feriepenger nie są wypłacane – zostaną przeniesione na okres, w którym faktycznie weźmiesz wolne.
Podsumowując: choć może się wydawać, że w miesiącu urlopu otrzymujesz mniej pieniędzy, w rzeczywistości Twoje wynagrodzenie jest tylko inaczej rozłożone. Feriepenger nie są „dodatkiem”, a formą wynagrodzenia za czas wolny, wypłacaną w inny sposób niż pensja. Norweski model zapewnia przejrzystość i równowagę finansową, choć może wymagać przyzwyczajenia.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami:
📞 +47 939 82 173