Raport Lønnsammenstilling to istotny dokument podsumowujący całoroczne wynagrodzenie pracownika, opracowywany przez pracodawcę. Pełni on rolę podobną do polskiego PIT-11. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje w bardziej uporządkowany sposób:
1. Czym jest Lønnsammenstillingrapport?
- Jest to roczny raport wynagrodzeń pracownika, który obejmuje:
- całkowite dochody za dany rok,
- uwzględnione składki podatkowe i inne świadczenia.
- Dokument ten jest obowiązkowo wysyłany do 31 stycznia następnego roku.
2. Rola dokumentu
- Ma na celu dostarczenie pracownikowi przejrzystych informacji na temat jego dochodów i rozliczeń.
- Dane z raportu są automatycznie przekazywane do norweskiego urzędu skarbowego i służą do wyliczenia podatku rocznego.
3. Dane raportowane w Lønnsammenstilling
Pracodawca i biuro księgowe muszą uwzględnić dodatkowe okoliczności, które wpływają na wynagrodzenie i opodatkowanie, takie jak:
- Korzystanie przez pracowników z telefonów służbowych do celów prywatnych.
- Używanie samochodów firmowych do użytku prywatnego.
- Finansowanie przez pracodawcę mieszkań pracowniczych (w całości lub w części – np. wynajem jednego pokoju).
- Opłacanie przez pracodawcę biletów podróżnych (np. do Polski w przypadku zagranicznych pracowników).
- Zgłoszenie statusu podatkowego pendler (dotyczy maksymalnie pierwszych dwóch lat).
4. Termin naliczenia i zgłoszenia dodatków
- Wszystkie niepieniężne dodatki (np. finansowanie mieszkania) muszą być naliczone i zgłoszone najpóźniej w grudniu.
- Przykład: Jeśli pracodawca finansuje mieszkanie pracownikowi, należy wykazać to jako przychód niepieniężny. Jeżeli pracownik posiada status pendler, taki przychód nie podlega opodatkowaniu, ale konieczne jest jego raportowanie, by uniknąć podwójnego rozliczenia.
5. Różnica między lønnsslip a Lønnsammenstilling
- Lønnsslip: miesięczny kwit wypłaty, przekazywany pracownikowi w trakcie roku.
- Lønnsammenstillingrapport: roczne podsumowanie wszystkich wynagrodzeń i składek, oparte na danych z lønnsslipów.
6. Specjalne przypadki
Timelønn (praca godzinowa): Wynagrodzenie za godziny grudniowe, wypłacane w styczniu nowego roku, nie wchodzi do raportu za rok 2024.
8. Dlaczego to ważne?
Raport Lønnsammenstilling ma kluczowe znaczenie dla prawidłowego rozliczenia podatkowego pracownika. Niewłaściwe dane mogą prowadzić do błędów w skattemeldingu (norweskim zeznaniu podatkowym).
Twoje Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173